Как составить докладную о нарушении дисциплины? Докладная записка – это документ, оформленный на имя руководителя, главного бухгалтера либо любого другого сотрудника организации. Инициалы составителя и занимаемая должность. Итог поощрительной докладной записки. Примеры «Докладные записки на сотрудников». Если вы не знаете, как написать докладную записку на сотрудника, то образец представлен ниже. Но как доказать, что такое несоответствие действительно есть? Если человек не соответствует занимаемой должности, без аттестации.
Докладная записка имеет юридическую силу, так как составляется с целью принятия мер или каких либо действий по изложенной в ней проблеме. Докладная записка должна быть составлена как орфографически так и юридически грамотно, в ней должна быть подробно изложена сложившееся проблема и желательно наличие действий по ее решению который предлагает сам ее составитель. Докладная записка, адресованная руководителю организации или отдела, является внутренним документом и может составляться на простом листе формата А4. Если документ направлен в вышестоящую организацию, то он автоматически становится внешним, и составляется на фирменном бланке. Правила оформления докладной записки. Основная цель докладной записки – не просто ознакомить вышестоящие руководство со сложившейся проблемой или сходом проводящихся работ. А также и побудить руководство к оперативному принятию мер для решения сложившейся обстановки. Докладная записка должна быть составлена по форме ОКУД, идти под кодом 0. Докладные записки делятся на несколько классификаций в зависимости от информационной составляющей или адресата (на чье имя составлена эта записка). Так, по первой классификации она будет информационной отчетностью, в которой будут указаны этапы, сложности и особенности проводимых работ. Составитель такого рода докладной должен на доступном и профессиональном языке донести до начальства, на каком этапе развития находится тот или иной проект, и что делается для обеспечения его реализации. Подобные докладные составляются регулярно, до последнего времени, пока проект не будет завершен. Отчетные записки напрямую связывают руководство организации с управляющими проекта. Это позволяет оперативно узнавать, в каких направлениях не хватает средств, в каких из них переизбыток, и соответственно принять меры по нормализации работы проекта. Вторая классификация – это докладные записки, в которых подробно излагается конкретный случай с предлагаемыми методами их решения. Как правило, такие докладные несут негативный характер. В них чаще всего описывается нарушение трудовой дисциплины сотрудником организации. Формы и виды докладной не меняются независимо от рода деятельности и принадлежности организации. Посмотреть бланк товарной накладной ТОРГ 1. Показатели оборачиваемости оборотных средств, как их найти. Докладная должна содержать следующие реквизиты: Должность, занимаемая адресатом. Ф. И. О. Это докладные на имя руководителя, связанные с финансово- хозяйственной деятельностью предприятия. ПРИМЕРГенеральному директору ООО «ВОЗРОЖДЕНИЕ»Семенову Аркадию Борисовичу. Главного бухгалтера организации. Токаревой Галины Ивановны. ДОКЛАДНАЯВ ходе проверки финансово хозяйственной деятельности отдела продаж, была выявлена финансовая недостача в размере 5. Прошу потребовать с руководителя отдела продаж, Гаврилова Артема Леонидовича, предоставление в бухгалтерский отдел документальной отчетности о финансовой деятельности отдела продаж. Дата. Докладная на имя руководителя организации об оскорблении чести и достоинства, нарушениях. ПРИМЕРГенеральному директору ООО «ВОЗРОЖДЕНИЕ»Семенову Аркадию Борисовичу. Главного бухгалтера организации. Токаревой Галины Ивановны. ДОКЛАДНАЯ2. 7. 1. Смерягин Геннадий Петрович, при получении заработной платы оказался недоволен насчитанной суммой, после чего в грубой форме оскорбил кассира Потапову Ирину Анатольевну, вылив ей на голову стакан с водой тем самым оскорбив ее честь и достоинство. Прошу применить к Смерягину Геннадию Петровичу самые строгие меры вплоть до увольнения, иначе Потапова Ирина Анатольевна будет вынуждена обратиться за помощью в правоохранительные органы для разрешения этой проблемы. Дата. Образец докладной на сотрудника организации о появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. ПРИМЕРГенеральному директору ООО «ВОЗРОЖДЕНИЕ»Семенову Аркадию Борисовичу. Главного бухгалтера организации. Токаревой Галины Ивановны. ДОКЛАДНАЯДовожу до вашего сведения, что сегодня бухгалтер Лупова Антонина Михайловна пришла на работу в состоянии сильного алкогольного опьянения, что могут подтвердить другие сотрудники отдела. Лаврентьева И. П. ТК РФ. Дата. В нем должны расписаться все сотрудники организации, наблюдавшее это нарушение трудовой дисциплины, с указанием занимаемой должности. Кто может составить докладную записку? В основном докладная записка от главного бухгалтера нужна для того, чтобы подтвердить удержания с зарплаты или возвраты в случае переплаченной суммы. Важно ее иметь и при трудовой, и при налоговой проверке. Как видно из вышеперечисленных примеров, главный бухгалтер может составить докладную записку только на имя руководителя или исполняющего обязанности руководителя организации, а также на имя руководства вышестоящей организации. В то время как этим правом простой сотрудник бухгалтерии может воспользоваться только во время отсутствия своего непосредственного начальника (главного бухгалтера), либо когда докладная записка составляется именно на него. В остальных случаях он составляет докладную записку на имя своего непосредственного руководителя. Нужно помнить о том, что неправильно составленная записка теряет свою юридическую силу и не может быть представлена в виде доказательства при решении сложившейся проблемы. Образец формы докладной записки: Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
August 2017
Categories |